Offcanvas Info

Assign modules on offcanvas module position to make them visible in the sidebar.

KURSY | TELEFONY | TORTY | ELEKTRO | FINANSE | MODA | KOMÓRKI | AGD | WAKACJE | UBRANIA | BEZPIECZEŃSTWO
  Należy pamiętać, że pracodawca poszukuje pracownika, który przyniesie jak najlepsze korzyści firmie, posiadający umiejętności odpowiadające danemu stanowisku. Podczas rozmowy kandydat musi więc za wszelką cenę przekonać pracodawcę, że to właśnie on spełnia jego oczekiwania. Rozmowa kwalifikacyjna jest niewątpliwie ważnym doświadczeniem podczas poszukiwania pracy. Odpowiednie przygotowanie pozwoli opanować zdenerwowanie oraz, co najważniejsze, zaprezentować się w jak najlepszym świetle.   Zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, co dalej?   Jeżeli pracodawca zaprosił Cię na interwiew oznacza to, że Twoje dokumenty aplikacyjne zostały zauważone oraz, że spełniasz wymogi danego stanowiska. Teraz Twój los zależy od tego, w jaki sposób przygotujesz się do rozmowy z przyszłym pracodawcą.   Przeanalizuj wysłane dokumenty aplikacyjne   Należy pamiętać, że zawsze dokumenty aplikacyjne powinny być dobrane odpowiednio do danego stanowiska. Najlepiej jak są "szyte na miarę", czyli przygotowywane za każdym razem stosownie do wymagań stawianym kandydatom w ogłoszeniu, które nas interesuje. Zwłaszcza dotyczy to listu motywacyjnego. Pracodawcy niechętnie patrzą na gotowce , czyli powielone szablony tego samego listu motywacyjnego. Przed rozmową trzeba jeszcze raz przejżeć dokumenty aplikacyjne. Rozmowa kwalifikacyjna najczęściej bazuje na dokumantach aplikacyjnych, czyli na informacjach zawartych w CV i liście motywacyjnym. Dlatego też trzeba mieć świadomość tego wszystkiego co zostało zamieszczone w tych dokumentach. Oczywiście nie trzeba chyba wspominać, co się stanie, jeśli zapomnimy jakie dokumenty wysłaliśmy i co gorsze, na jakie stanowisko.. Pracodawcę nie obchodzi, że składalismy 20 dokumentów aplikacyjnych i nie pamiętamy dokąd i co... Takiw niedopatrzenie jest bardzo źle widziane. Dobrze jest więc prowadzić notatnik z informacjami o wysłanych dokumentach (do jakiej firmy, na jakie stanowisko, kiedy i jakie dokumenty wysłalismy).   Co warto sprawdzić:   Na jakie stanowisko aplikujemy? Doświadczenie zawodowe - nazwy zajmowanych stanowisk i okresy zatrudnienia; Zakres obowiązków na poprzednich stanowiskach; Zainteresowania - często na koniec rozmowy padają pytania na ten temat.    Zbierz informacje o firmie   Powinno się zebrać jak najwięcej informacji na temat działalności i branży danej firmy, ponieważ dobre rozeznanie może zrobić korzystne wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Poza tym wielu pracodawców zadaje pytania o działalnośc firmy podczas spotkania i w takim przypadku brak znajomości moze okazać się wyjątkowo niekorzystny dla kandydata Jeżeli chcesz zabłysnąć przed pracodawcą wiedzą na temat jego firmy postaraj się (wykorzystując prasę, Internet i foldery firmowe) znaleźć odpowiedzi na poniższe pytania:   Jaki jest profil działalności firmy? Od kiedy firma istnieje na rynku? Jaką firma ma pozycję na rynku? Jakie jest otoczenie firmy (klienci, konkurencja itp..)? Jaka jest struktura organizacyjna firmy? Ilu pracowników jest zatrudnionych? Jaka wygląda polityka personalna? Jaka jest średnia płaca w firmie?  Zbierz informacje o stanowisku pracy   Brak rozeznania na temat stanowiska jest całkiem zrozumiały. Jednak podstawowe informacje o stanowisku mogą znacznie pomóc kandydatowi przygotować się do analizy własnych predyspozycji do pracy na tym stanowisku. A taka analiza z kolei umożliwi mu podczas rozmowy rozmowy kwalifikacyjnej udowodnić pracodawcy, dlaczego jest on najlepszym kandydatem. Wykorzystując informację zawarte w ogłoszeniu, na stronie internetowej, oraz wypytując osoby zatrudnione w firmie postaraj się dowiedzieć:   Jakie miejsce w strukturze organizacyjnej zajmuje określone stanoiwisko? Czy stanowisku liczy samodzielność czy praca w zespole? Czy na stanowisku wymagane jest doświadczenie? Jakie? Jakie cechy wymagane są do pracy na danym stanowisku? Jaki jest wymagany zakres wiedzy i umiejętności na stanowisku? Kto będzie Twoim bezpośrednim przełożonym?  Przeprowadź analizę własnej osoby pod kątem określonego stanowiska   Spróbuj krytycznie ocenić siebie i znaleźć cechy, które będą przydatne na danym stanowisku pracy. Dzięki temu przekonasz pracodawcę, że sprawdzisz się na danym stanowisku. Najlepiej sporządzić listę doświadczeń zawodowych i zdobytych umiejętności w oparciu o CV i list motywacyjny, wypisać swoje mocne i słabe strony i przeprowadzić analizę własnych możliwości, odpowiadając na pytania:   Dlaczego jestem dobrym kandydatem na to stanowisko? Jakie cechy i umiejętności mogą być przydatne na danym stanowisku i zwrócą uwagę pracodawcy? W jaki sposób będę mógł się wykazać w przyszłej pracy z korzyścią dla firmy? Czy dam radę spełnić oczekiwania przyszłego pracodawcy? Co jest moją mocną, a co słabą stroną? Z czego mogę być naprawdę dumny(a)? Co pomaga mi odnosić sukces, a co przeszkadza? Co chciał(a)bym osiągnąć w życiu zawodowym? Jakie obowiązki wykonuję z przyjemniością? Co sprawia mi trudność i jak sobie z tym radzę? Jakie są moje zainteresowania?   Pomocna w tym będzie:   Lista słów przydatnych podczas pisania CV lub listu motywacyjnego  Przygotuj się do pytań, które może zadać pracodawca   Przed rozmową musisz zastanowić się, które obszary związane z Twoimi kwalifikacjami czy doświadczeniem mogą zostać poruszone w trakcie rozmowy, które kwestie z CV mogą wymagać wyjaśnienia. Pamiętaj, że niedopuszczalne jest zapomnieć jakieś fakty ze swojego życiorysu, więc przed rozmową trzeba przeczytać dokumenty aplikacyjne., a podczas rozmowy kwailifikacyjnej nie dać się ponieść stresowi, bo wtedy możemy naprawdę o czymś zapomnieć. Przykładowe pytania które mogą pojawić się w trakcie rozmowy znajdziesz tutaj :   Pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej   Pamiętaj! Jeśli czujesz, że nie podołasz wymogom danego stanowiska nie oszukuj siebie ani pracodawcy, takie kłamstwa szybko wychodzą na jaw!  Wyśpij się!   Dzień przed rozmową w miarę możliwości nie planuj zbyt wiele zajęć. Postaraj się zrelaksować - zrób sobie dłuższą kąpiel, pooglądaj dobry film, albo posłuchaj ulubionej muzyki. Postaraj się wyciszyć przed pójściem do łóżka, to pomoże Ci spokojniej zasnąć, bo sen jest dobry na wszystko.   Nie spóźnij się na rozmowę!   Nastaw budzik pół godziny (lub nawet godzinę) wcześniej niż planowałeś. Dzięki temu zyskasz parę cennych minut w zapasie, tak na wszelki wypadek, gdyby zdarzyło się coś nieoczekiwanego. Nie ma nic gorszego niź spóźnienie na rozmowę kwalifikacyjną, a dzięki zapasowi czasu będziesz wszystko robić spokojniej. Unikniesz w ten sposób wpadania w panikę i robienia czegoś na ostatnią chwilę i dodatkowego stresu Jeśli zostanie trochę czasu, można przeznaczyć go na relaks, słuchanie muzyki itp... Pomoże to również opanować stres przed rozmową. Pamiętaj, że zrelaksowany, spokojny kandydat ma większe szanse odnieśc sukces podczas rozmowy kwalifikacyjnej i otrzymać wymarzoną pracę. Nie zapomnij też o uśmiechu! Powodzenia!