Offcanvas Info

Assign modules on offcanvas module position to make them visible in the sidebar.

KURSY | TELEFONY | TORTY | ELEKTRO | FINANSE | MODA | KOMÓRKI | AGD | WAKACJE | UBRANIA | BEZPIECZEŃSTWO
  Przedmiotem zainteresowania pracownika jest oczywiście wysokość pensji zasadniczej netto, czyli kwoty, jaką pracownik otrzyma po przepracowaniu pełnego miesiąca ?na rękę?. Warto również pamiętać o bonusach w postaci premii, czy też innych dodatków, takich jak np. bonów czy pakietów socjalnych. Takie bonusy mogą podnieść pensję zasadniczą nawet o 20-35%.    Wynagrodzenie zasadnicze   Płaca zasadnicza jest stałą comiesięczną kwotą, stanowiącą podstawę pensji pracownika. Jest ona najbardziej istotnym elementem wynagrodzenia, bo - co najważniejsze - pewnym i stałym.   Brutto czy netto?   W przypadku umowy o pracę płaca zasadnicza wypłacana na konto pracownika (pot. ?na rękę?) jest to wartość netto, czyli kwota brutto pomniejszona o podatek i składki ubezpieczeniowe. Różnica pomiędzy pensją brutto i netto jest zasadnicza i wynosi 34%. Dlatego zawsze negocjując pensję zasadniczą warto na początku ustalić, o jakiej formie wynagrodzenia rozmawiamy ? brutto czy netto.   Widełki płacowe   Płace zasadnicze na danym stanowisku podlegają niewielkim odchyleniom. Mogą na to mieć wpływ takie kryteria jak doświadczenie czy staż pracy. Na ogół dla danego stanowiska wyznaczane są tak zwane widełki płacowe. Oczywiste jest to, że pracownik na danym stanowisku posiadający bogate, 10 letnie  doświadczenie w branży będzie dużo bardziej wartościowym nabytkiem dla firmy niż świeżo upieczony absolwent, albo nawet pracownik z rocznym stażem.   Tajemnica w przypadku wysokości pensji   W większości firm stosowana jest niepisana zasada o nie ujawnianiu swoich zarobków. Wysokość stawek płac podstawowych jest więc często owiana tajemnicą i nie prowadzi się na ten temat rozmów wśród pracowników. Pozostałe formy wynagrodzenia takie jak dodatki stażowe, premie czy bonusy okolicznościowe nie są już uznawane za tajemnicę.   Od pensji podstawowej zależy świadczenie chorobowe   Należy również pamiętać , że wyższa pensja zasadnicza wiąże się z lepszymi dochodami w czasie wypoczynku, zwolnień lekarskich czy urlopów macierzyńskich, bo ekwiwalent za urlop oraz świadczenie w przypadku zwolnienia lekarskiego liczone jest od pensji podstawowej pracownika