Offcanvas Info

Assign modules on offcanvas module position to make them visible in the sidebar.

KURSY | TELEFONY | TORTY | ELEKTRO | FINANSE | MODA | KOMÓRKI | AGD | WAKACJE | UBRANIA | BEZPIECZEŃSTWO
Skoro już zostało ustalone, że planowanie życia nie powinno ograniczać się tylko do ścieżki kariery, to na każdym etapie tego planowania będziemy musieli zadbać o równowagę pomiędzy poszczególnymi aspektami naszej osobowości i życia. Mimo wszystko kariera zawodowa zawsze stanowi swoiste rusztowanie dla całości, więc od wyboru zawodu oraz sposobu jego wykonywania i drogi zwiększania swoich kompetencji zawodowych zależy też planowanie całej reszty. By od razu rozwiać wszelkie wątpliwości pozwolę sobie odwołać się do pytania, które może nasunąć się Czytelnikowi. Co z osobą, która wybiera rolę matki i żony? Nie chce pracować i planuje tylko wychowanie dzieci. Podobna sytuacja mogłaby dotyczyć równie dobrze mężczyzny, lecz w naszych realiach społecznych i ekonomicznych zwykle chodzi o kobietę. Wydawałoby się, że przy takim postawieniu sprawy kariera nie ma nic do rzeczy. Tak nie jest. Podobny wybór jest również wyborem jakiejś ?kariery?. Powinien być dobrze przemyślany, gdyż wiąże się z brakiem niezależności ekonomicznej. Podcina także wszelkie ambicje zawodowe. Gdy takie ambicje obudzą się dość późno, o wiele trudniej będzie wejść na rynek pracy, nie mówiąc już o znalezieniu ciekawego i satysfakcjonującego zajęcia. Podejmując podobną decyzję trzeba więc mieć to na uwadze, jak również pamiętać o tym, że nie jest rzeczą korzystną podporządkowywanie się stereotypom, które w aktualnej sytuacji społecznej nie wydają się zbyt dobre. Oczywiście taka decyzja to rzecz indywidualnego wyboru, jednak przy jej podejmowaniu należy zdawać sobie sprawę z wszystkich możliwych konsekwencji. Powróćmy jednak do głównego nurtu naszych rozważań. Większość ludzi już na starcie ma jakiś pomysł na karierę zawodową. Czasami jest to pomysł narzucony z zewnątrz przez rodziców lub inne autorytety, a czasami jest on wynikiem marzeń. W poprzedniej części wspomniałem też o czynniku finansowym jako tym elemencie, który może bardzo zaburzać ocenę sytuacji i cały proces planowania. Gdybyśmy mieli przeprowadzić ankietę pośród młodych ludzi i zadać im pytanie: czy woleliby pracę dobrze płatną czy też satysfakcjonującą, większość zapewne opowiedziałaby się za pierwszą opcją. Chciałbym w tym miejscu postawić dość ryzykowną tezę, która z pozoru wyda się paradoksalna. Mam nadzieję, że kontynuując te wywody zdołam ją obronić, a być może dzięki temu przynajmniej niektórzy Czytelnicy unikną wpadnięcia w tak częstą pułapkę związaną z planowaniem kariery zawodowej. Teza ta brzmi następująco: Dla większości praca, którą ogólnie przyjęło się uważać za dobrze płatną, nigdy tak naprawdę dobrze płatna nie będzie. Dlaczego? By to zrozumieć, musimy odpowiedzieć sobie na proste pytanie. Komu dobrze się płaci i kto z czasem może pracować mniej, a jednocześnie wymagać coraz wyższych wynagrodzeń za swoją pracę? Oczywiście osoba uważana za eksperta, za wyjątkowego eksperta. Ktoś, kto robi coś, czego inni nie robią lub też oferuje poziom usług jakością znacznie przewyższający konkurencję. Większość z nas nigdy takimi ekspertami nie będzie. Czy na pewno? Tu tkwi sedno problemu. Próbujemy planować karierę zawodową we współczesnym świecie, ale robimy to przyjmując przestarzałe standardy. Należy ukończyć wyższe studia, rozpocząć pracę w jakimś zakładzie i powoli wspinać się po szczeblach kariery. Jak dobrze pójdzie, to za lat dwadzieścia zasiądzie się w kierowniczym lub dyrektorskim fotelu. Jest to myślenie z minionych czasów, które dziś jest całkowicie nieadekwatne. Wspomniałem już o modnych zawodach i o tzw. potrzebach rynku. Wszyscy eksperci podkreślają, że brakuje fachowców w danej dziedzinie, więc nagle ten kierunek studiów jest oblegany. Po kilku latach rynek zostaje nasycony i młody człowiek zostaje z dyplomem i bez pracy. Nie pozostaje mu nic innego jak ?kariera? w sieci fast-foodów. Gdy pisałem o tym wcześniej, wspomniałem o wyjątku od tej reguły. Kiedy warto jednak walczyć o miejsce na obleganym kierunku studiów? Wtedy gdy ma się pewność, że jest się w stanie być w danym zawodzie dużo lepszym fachowcem niż koledzy i koleżanki. By nie operować abstraktami posłużę się przykładem informatyków-programistów. Obecnie komputer znajduje się w każdym domu i w każdej firmie. Za pomocą komputerów wykonuje się bardzo dużo przeróżnych zadań. Niejednokrotnie osoby prywatne posiadają po kilka komputerów w domu. To wszystko pozwala przypuszczać, że będzie jeszcze długo istniało zapotrzebowanie na programistów. Tak jest w istocie. To zaś powoduje, że z tym zawodem wielu młodych ludzi wiąże swoją przyszłość. Nie byłoby w tym nic złego gdyby nie fakt, że nie każdy będzie na tyle dobrym informatykiem, by się przebić przez konkurencję. To prawda, że wielu takich informatyków, którym brak talentu związanego z wykonywanym zawodem, jakieś zatrudnienie znajduje. Nieraz mnie jako laika zaskakiwał ich brak wiedzy i zdolności. Tacy ludzie nigdy kariery w tym zawodzie nie zrobią. Na prawdziwą niezależność mogą liczyć tylko dobrzy, a właściwie bardzo dobrzy programiści. Nieważne ile języków programowania się opanuje, jeśli nie ma się zdolności do rozumienia czy wręcz wymyślania własnych algorytmów. Tego nie da żadna książka, żaden kurs, czy wreszcie studia. Starać się o przyjęcie na takie studia warto wtedy, gdy faktycznie ma się opisane zdolności. Miernych informatyków jest już wielu, podobnie jak osób wykonujących inne zawody. Prawdziwych fachowców jest niewielu. W czym tkwi sekret? W wyborze właściwego dla siebie zawodu. Niby to takie proste... cdn. Źródła: M. Górnik-Durose, B. Kożusznik (red.), Perspektywy psychologii pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego Katowice 2007. I. Majewska-Opiełka, Korepetycje z sukcesu. Odkryj swoją osobowość i dowiedz się kim jesteś, Rebis Poznań 2005.