W dniu wczorajszym zakończyły się obrady dwudniowej międzynarodowej konferencji poświęconej zagadnieniom kształcenia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Konferencję, która zgromadziła ponad 200 osób, zorganizowała Fundacja "Fundusz Współpracy" przy współpracy z Fundacją Instytut Rozwoju Regionalnego.

Uczestnicy konferencji byli zgodni w zakresie definicji grup, którym w naszym kraju najtrudniej jest "odnaleźć się" na rynku pracy: są to osoby powyżej 45 roku życia, kobiety próbujące pogodzić życie rodzinne z karierą zawodową lub naukową oraz osoby niepełnosprawne.

W zgodnej ocenie prelegentów, osoby powyżej 45. roku życia są najbardziej zmarginalizowaną grupą na rynku pracy, ponieważ głównym celem prowadzonej obecnie polityki społecznej jest zmniejszanie bezrobocia wśród ludzi młodych. Osoby z grupy wiekowej 45+ nie mają w przekonaniu pracodawców atrakcyjnych umiejętności, np. z zakresu nowych technologii ani wystarczających kompetencji, dlatego preferują zatrudnianie osób młodych. Zatrudnienie takiej osoby najczęściej wiąże się z koniecznością zwolnienia starszego pracownika, a wraz z jego odejściem firma traci dostęp do wiedzy i doświadczenia, których brakuje osobie młodej. Rozwiązanie "Mentoring przez IT" wypracowane w ramach projektu PIW EQUAL opisuje prosty model równoległego zatrudniania osób starszych i młodszych, w ramach którego młodsi pracownicy uczą starszych obsługi nowych urządzeń, a starsi przekazują młodszym swoją wiedzę potrzebną przy wykonywaniu pracy. Dzięki takiej wymianie wiedzy i doświadczenia ich wartość na rynku pracy wzrasta.