zobacz także:
- *Praca w Wielkiej Brytanii
- *Praca sezonowa w Anglii
- *Ciekawe linki w Anglii
- *Jest praca dla kierowców w Anglii
- *Opiekun w Anglii mile widziany
- *Pomoc socjalna w Wielkiej Brytanii
- *Obywatelstwo brytyjskie
- *Praca w Tesco
- *Potrzebni tłumacze w Anglii!
- *Ciąża po angielsku
- *Praca w Angli dla kierowców ciężarówek
- *Mieszkanie w Wielkiej Brytanii
- *Działalność gospodarcza w Wielkiej Brytanii
- *Zasiłek na dziecko w Anglii
- * Polscy nauczyciele w szkockich szkołach
- *Housing Benefit - Zasiłek mieszkaniowy
- *Praca w Anglii
- *Praca w Kornwalii
- *Praca w Walii
- *Ile można odłożyć pracując w Anglii?
Wielka Brytania wzrosła płaca minimalna
W Wielkiej Brytanii od 1 października 2007 został podwyższony próg godzinowej płacy minimalnej Zmiana ta jest zróżnicowana pracowników zależności od wieku osoby zatrudnionej. Poniżej przedstawiono wzrost płacy minimalnej pracowników podziałem na grupy wiekowe:
- Pracownicy młodociani poniżej 18 roku życia
Zatrudnieni młodociani pracownicy, którzy nie ukończyli 18 roku dotychczasowych zarabiali 3,30 Funta za godzinę. Obecnie, po zmianie przepisów mogą zarobić 3,40 Funta za godzinę. Osoby młodsze również będą miały szanse więcej zarobić.
- Pracownicy w wieku od 18 do 22 lat
Dla osób pomiędzy 22 a 18 rokiem życia ustawodawca przewidział wzrost minimalnego wynagrodzenia za godzinę pracy do 4,6 Funta. Dotychczas mogli oni zarobić 4,45 Funta za godzinę
- Pracownicy powyżej 22 roku życia
W przypadku pracowników od 22 lat stawka zwiększy się z obowiązujacej do tej pory 5,35 Funta za godzinę pracy do 5,52 Funta za godzinę.
Więcej nformacji
W Wielkiej Brytanii jest czynna linia telefoniczna, na którą można dzwonić ze skargami na pracodawcę, jeżeli oferuje mniejsze stawki godzinowe niż te przewidziane w ustawie. ( 08 45 600 06 78)