Praca w Niemczech

WARUNKI PRACY

Godziny pracy

Prawo pracy określa ośmiogodzinny dzień pracy, tzn. 48 godzin przez sześć dni w tygodniu. Z zasady tydzień roboczy obejmuje pięć dni, a wiele układów taryfowych przewiduje 37-40 godzin pracy w tygodniu. Czas pracy może zostać podniesiony do dziesięciu godzin dziennie pod warunkiem, że w ciągu sześciu miesięcy nie przekroczy się przeciętnej ośmiu godzin na każdy dzień.

Zarobki

W Niemczech nie ma ustawowo określonej płacy minimalnej. Jednak wysokość najniższego wynagrodzenia to ostatnio jeden z najgorętszych tematów w Niemczech. Szacuje się, że powinno ono wynosić 1442 euro miesięcznie (8,50 za godzinę). Na razie jednak wysokość zarobków ustalają pracodawcy i pracownicy.

Przykładowe zarobki:

  • * Au-pair - 200 -280 euro miesięcznie;
    * W rolnictwie - od 3,5 do 7 euro brutto za godzinę;
    * Położna  - średnio 26 610 euro rocznie;
    Kelnerzy, pomoce w restauracji - średnio 5-10 euro na godzinę.

Podatki

Legalna praca w Niemczech podlega opodatkowaniu. Najniższa stawka podatkowa wynosi 16 proc. Opodatkowany jest nią dochód roczny przewyższający kwotę 7664 euro w przypadku osób samotnych i 15 328 euro w przypadku małżeństw. Maksymalna stawka podatkowa to 45 proc. dochodów rocznych w wysokości 52 152 euro dla osób samotnych i 104 304 euro dla małżeństw.

W lokalnym biurze meldunkowym (Einwohnermeldeamt) odbiera się kartę podatku od dochodów, jeśli taka przysługuje danemu pracownikowi. Należy ją przekazać pracodawcy, jest ona niezbędna do obliczenia dochodu i podatku na ubezpieczenie społeczne.

Zasiłki dla bezrobotnych

Od 1 stycznia 2005 r. zgodnie z nowymi przepisami zasiłki dla bezrobotnych zostały obniżone do 300 euro, co może przymusiło z pewnością niektórych Niemców do podejmowania prac mniej atrakcyjnych i gorzej płatnych, dotąd wykonywanych głównie przez cudzoziemców. W związku z tym bardzo zmalały szanse Polaków na znalezienie pracy na terenie Niemiec.

[ 01/05/2004 ]
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8