zobacz także:

• *WZÓR wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika
• *WZÓR rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
• *WZÓR rozwiązania umowy za porozumieniem stron
• *Jak rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem?
• *Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
• *Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
• *Rozwiązanie umowy o pracę i zasiłek dla bezrobotnych
• *Kogo nie można zwolnić z pracy?
• *Umowy o pracę, których nie można wypowiedzieć
• *Umowy, które można rozwiązać za wypowiedzeniem
• *Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i wynagrodzenia
• *Wypowiedzenie a urlop wypoczynkowy
• *Wypowiedzenie w okresie próbnym
• *Kogo nie można zwolnić w okresie próbnym?
• *Jak odejść elegancko z pracy?
• *Wypowiedzenie stosunku pracy z dnia na dzień

• Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - WZÓR 

O rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem mówimy wtedy, kiedy jedna ze stron składa pisemne wypowiedzenie stosunku pracy

Wypowiedzenie może być złożone na takich samych warunkach przez pracownika jak i przełożonego. Wypowiedzenie nabiera mocy prawnej, czyli umowa o pracę zostaje rozwiązana po okresie czasu ściśle określonego w wypowiedzeniu. Kiedy można wypowiedzieć stosunek pracy a w jakich przypadkach nie można wypowiedzieć i w jakiej formie można to uczynić ? Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w tym artykule.

Na wstępie należy wspomnieć, że nie wszystkie umowy o pracę można wypowiedzieć. Rodzaje umów o pracę, które można lub nie można rozwiązać  za wypowiedzeniem są opisane w kolejnych artykułach: