Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia umowy o pracę, liczony w pełnych miesiącach

Wielu pracownikom obliczenie okresu wypowiedzenia przysparza sporo problemów. Większość osób jest przede wszystkim zdezorientowana, jeśli chodzi o termin, od którego zaczyna się liczyć bieg złożonego wypowiedzenia. W niniejszym artykule postaramy się przybliżyć rozwiązania kwestii, kiedy zaczyna się bieg okresu wypowiedzenia umów nieokreślonych, w których okres wypowiedzenia liczony jest pełnych miesiącach

 

Jakie są możliwe okresy wypowiedzenia liczone w pełnych miesiącach?

 

Przepisy Kodeksu Pracy zakładają stosowanie okresów wypowiedzenia stosunku pracy, liczonych w miesiącach, rozumianych jako miesiące kalendarzowe. Okresy wypowiedzenia stosunku pracy, liczone w pełnych miesiącach dopuszczalne przez polski Kodeks Pracy to:

 

  • 1 miesiąc;
  • 3 miesiące

 

Przy jakich umowach występują okresy wypowiedzenia liczone w pełnych miesiącach?

 

Okresy wypowiedzenia stosunku pracy, liczone w pełnych miesiącach kalendarzowych występują przy umowie na czas nieokreślony, gdzie termin wypowiedzenia jest równy:

 

  • 1 miesiąc - przy okresie zatrudnienia, co najmniej 6 miesięcy;
  • 3 miesiące - przy okresie zatrudnienia, co najmniej 3 lata;

[ 11/02/2008 ]
1 | 2 | 3