Techniki rekrutacyjne stosowane przez nowoczesne HR

W dzisiejszych czasach nowoczesne działy Human Resourses w dużych przedsiebiorstwach prześcigają się w nowych pomysłach rekrutacyjnych. Ma to  przede wszytskim służyć znalezieniu najodpowiedniejszych kandydatów na dane stanowisko. W ponizszym artykule dowiedzą się Państwo o najbardziej powszechnych technikach stosowanych podczas rekrutacji.

 

W praktyce działy kadr posługują się różnymi technikami podczas rekrutacji. Nabór pracowników inaczej wygląda w kilkuosobowej firmie, a inaczej w dużych koncernach międzynarodowych, pewne kroki są jednak podobne.

 

Wybór konkretnych metod zależy od wielu czynników, przede wszystkim od:

 

  • Rodzaju i wielkości firmy;
  • Stopnia sformalizowania firmy;
  • Kultury organizacyjnej;
  • Strategii personalnej przedsiębiorstwa;
  • Środków finansowych przeznaczonych na rekrutację;
  • Wymogów stawianych potencjalnemu pracownikowi;
  • Liczby kandydatów;
  • Wyboru badanych cech.
[ 23/03/2008 ]
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6