zobacz także:
- *Rozmowa kwalifikacyjna
- *Typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej
- *Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
- *O co można zapytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
- *Co dyskwalifikuje podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
- *Przykazania udanej rozmowy kwalifikacyjnej
- *Jak ubrać się stosownie na rozmowę kwalifikacyjną?
- *Interview przez telefon
- *Pytania podczas interviwe przez telefon
- *Rozmowa kwalifikacyjna bezpośrednia
- *Stres podczas rozmowy kwalifikacyjnej
- *Jak walczyć z tremą?
- *Testy psychologiczne
- *Assessment center
- *Dyskusja grupowa
Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna (interwiew) jest zazwyczaj drugim, po analizie dokumentów aplikacyjnych, etapem selekcji kandydatów do pracy
Interwiev jest formą dialogu, podczas którego pracodawca dokonuje wyboru osób na przyszłych pracowników, zaś sam kandydat decyduje czy dana oferta odpowiada jego oczekiwaniom.
Rozmowa kwalifikacyjna umożliwia:
- kandydatowi - prezentację umiejętności i kwalifikacji na wakatowe stanowisko,
- osobie rekrutującej - przedstawienie zarysu obowiązków i zebranie informacji kandydacie.
Sukces rozmowy kwalifikacyjnej zależy w dużej mierze od wrażenia, jakie zrobimy na pracodawcy. Poszukiwany jest pracownik, który przyniesie korzyści firmie, posiadający umiejętności odpowiadające danemu stanowisku. Podczas rozmowy kandydat musi za wszelką ceną przekonać pracodawcę, że to właśnie on spełnia jego oczekiwania.
Rozmowa kwalifikacyjna jest niewątpliwie ważnym doświadczeniem podczas poszukiwania pracy. Odpowiednie przygotowanie pozwoli opanować zdenerwowanie oraz zaprezentować się w jak najlepszym świetle.